+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Процент за выслугу лет в культуре


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Об утверждении примерных положений об оплате труда работников республиканских государственных учреждений культуры, искусства, образовательных и иных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Хакасия. Положение включает рекомендуемые размеры окладов должностных окладов по профессиональным квалификационным группам далее — ПКГ , повышающих коэффициентов, перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера. Система оплаты труда в учреждении устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия с учетом:. Размер начисленной заработной платы работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от Положение об оплате труда государственного учреждения утверждается руководителем государственного учреждения и согласовывается с председателем представительного органа работников и Министром культуры Республики Хакасия. Руководитель государственного учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Денежное довольствие военнослужащих и военные пенсии вырастут - Россия 24

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Доплаты и надбавки

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:. Екатеринбурга от Заслушав доклад судьи Колесниковой О. Петров О. В обоснование иска указал, что с Пунктами 3. Истец полагает, что указанные пункты Положения приняты с нарушением норм действующего законодательства о труде, в частности, противоречат п. Пункт 15 Примерного положения предусматривает выплату стимулирующей надбавки за выслугу лет в зависимости от продолжительности общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры и искусства.

Поскольку общий стаж работы истца в учреждениях культуры составляет более 30 лет, оспариваемые им пункты Положения об оплате труда работников Театра в части оснований для начисления надбавки за выслугу лет ухудшают его положение как работника по сравнению с п.

Истец полагает, что для начисления надбавки за выслугу лет подлежит применению п. Ответчик возражал против иска, указывая на то, что Примерное положение носит рекомендательный характер, истец не относится к категории служащих, на которых распространяет свое действие п.

Кроме того, ответчик заявил о пропуске истцом срока обращения в суд, установленного ст. Решением Кировского районного суда г. С ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере ,17 руб. С решением суда не согласился ответчик, представитель которого Извеков С. В обоснование жалобы приведены доводы, аналогичные доводам возражений на иск. В возражениях на апелляционную жалобу представитель истца Кириллов Ф. Истец, извещенный заблаговременно в порядке ст.

Руководствуясь положениями ст. Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, проверив законность и обоснованность решения суда исходя из этих доводов ч. Судом установлено, подтверждается материалами дела, что истец работал в Театре в период с Согласно п.

Ответчиком не оспаривалось, что предусмотренная Положением об оплате труда работников Театра стимулирующая надбавка за выслугу лет истцу в спорный период с августа по ноябрь г.

Разрешая настоящий спор, суд исходил из того, что оспариваемые истцом пункты 3. Судебная коллегия по доводам апелляционной жалобы ответчика не находит оснований не соглашаться с такими выводами суда, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам и не противоречат положениям закона, регулирующим спорные правоотношения. В соответствии со ст. Указанному праву работника корреспондирует установленная ст.

Согласно ч. В силу ст. В соответствии с п. На территории Свердловской области принят и действует Закон Свердловской области от Согласно ст. В соответствии с ч. Правительством Свердловской области утверждаются примерные положения об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области по видам экономической деятельности, которые содержат минимальные размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы, а также перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера ч.

Согласно подп. Во исполнение постановления от Согласно пункту 2 Примерного положения оно включает в себя: рекомендуемые минимальные размеры окладов должностных окладов ; наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Таким образом, вопреки ошибочному утверждению апеллянта, Примерное положение, принятое в соответствии с нормативным актом органа исполнительной власти субъекта РФ - постановлением Правительства Свердловской области от То обстоятельство, что в Примерном положении установлены рекомендуемые минимальные размеры окладов должностных окладов и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера не означает, что государственное учреждение, к категории которых относится и Театр, вправе игнорировать нормы Примерного положения в части установления оснований таких выплат.

При этом, согласно п. Таким образом, в Положении об оплате труда работников учреждения культуры и искусства может быть предусмотрена выплата стимулирующей надбавки за выслугу лет, и если такая надбавка предусмотрена, условия и порядок ее выплаты не могут ухудшать положение работника по сравнению с тем, как это установлено в Примерном положении. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Поскольку Положением об оплате труда работников Театра, являющегося неотъемлемой частью Коллективного договора Театра, предусмотрена выплата стимулирующей надбавки за выслугу лет, однако пункты 3. Доводы апеллянта о том, что стимулирующая надбавка за выслугу лет, предусмотренная п. Примерное положение определяет порядок и условия труда всех категорий работников государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области.

Так, глава 2, в которую входит пункт 15, определяет порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих, глава 3 — руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, глава 6 — работников, осуществляющих деятельность по общеотраслевым должностям служащих, глава 7 — работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих.

Каждая из перечисленных глав Примерного положения предусматривает выплату стимулирующей надбавки за выслугу лет и ни одна из них не ставит выплату надбавки в зависимость от непрерывного стажа работы в учреждении культуры и искусства. Таким образом, предусмотренное в Положении об оплате труда работников Театра условие об установлении надбавки за выслугу лет всем категориям работников а не только из числа служащих соответствует Примерному положению, что в свою очередь опровергает доводы жалобы о том, что установленная Положением об оплате труда надбавка за выслугу лет является иной, не предусмотренной Примерным положением, стимулирующей выплатой.

Не подтверждает указанные доводы и различие в размерах надбавки, поскольку Примерное положение устанавливает лишь рекомендуемые размеры, соответственно, Театр вправе был предусмотреть в своем локальном акте иные размеры надбавки за выслугу лет. Довод апелляционной жалобы о том, что п. В обоснование указанного довода апеллянт ссылается на утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от Между тем, названный нормативно-правовой акт не подлежит применению в рассматриваемом споре, поскольку, как следует из его содержания, не предназначен для решения вопросов, связанных с оплатой труда, а призван способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Как указано в п. Примерное положение, в частности, глава 2, определяющая порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих, содержит прямое указание о том, что рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников учреждений культуры и искусства устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам ПКГ.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от Именно на указанные ПКГ дается ссылка в п. В заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика Извеков С. Соответственно, п. Иных доводов, которые бы имели правовое значение для разрешения спора, нуждались в проверке и могли повлиять на оценку законности и обоснованности обжалуемого судебного акта, апелляционная жалоба не содержит.

Нарушений судом норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. Руководствуясь ст. Председательствующий: Колесникова О. Судья Самойлова Е. Екатеринбург 23 июня года Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе: председательствующего судьи Колесниковой О. Судьи: Кокшаров Е. Лузянин В.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Выслуга лет в культуре как считать стаж

Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Руководителю учреждения устанавливается должностной оклад в размере рублей. С учетом условий труда руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктами настоящего Положения. Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются как в процентном отношении к должностным окладам, так и в абсолютном значении. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, в том числе средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.

Верхняя Тишанка. В соответствии с Федеральным законом от Внести в постановление администрации Тишанского сельского поселения от

Можно ли сохранить водителю классность, установленную на предыдущем месте работы? Немногие работники всю свою трудовую жизнь работают на одной работе, занимая одну должность. Должностные лица органов местного самоуправления далее — ОМС и государственные служащие в госорганах — не исключение. Они также могут как строить карьеру в одном органе, так и переходить с государственной службы на службу в ОМС или наоборот.

Сохранилась ли 30%-ая надбавка работникам культуры?

К категориям граждан, получающим такого рода стимулирующие выплаты относятся сотрудники организаций, образованных государственной властью и органами местного управления, не носящие коммерческий характер и финансируемые из государственного бюджета либо внебюджетного фонда. Законодательство предусматривает надбавку за выслугу лет работникам бюджетных предприятий , о чем указано в Трудовом Кодексе РФ. Существует таблица тарифных ставок служащих государственных учреждений:. Порядок и правила выплат должны отражаться в локальных нормативных актах например, коллективный договор, Положение о премировании каждого конкретного предприятия. Законодательство не предусматривает определенных рамок, в которых могла бы назначаться сумма выплат. Надбавка завит напрямую от количества отработанных лет:. Для сотрудников МВД также предусмотрены выплаты за выслугу лет, размер которых определяется в процентах от оклада. Должности, в которых предусмотрена надбавка, перечислены в приказе номер МВД. Согласно федеральному закону, военнослужащие также получают гарантированные надбавки за выслугу лет:.

Пенсия за выслугу лет – условия оформления и получения

Действующим законодательством для отдельных работников бюджетной сферы предусмотрена выплата надбавки доплаты за выслугу лет. Как правило, такая выплата гарантирована законами Украины, а порядок осуществления выплаты регулируется подзаконными нормативно-правовыми актами. На каких основаниях устанавливают изменяют размер надбавку доплату за выслугу лет конкретному работнику, если у него возникло право на такую надбавку доплату или ее повышение? Нужен ли в таком случае распорядительный документ руководителя? Для работников бюджетной сферы, а именно для учителей, врачей, библиотекарей, работников театров и музеев, выплата надбавки доплаты за выслугу лет гарантирована действующим законодательством Украины.

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:. Екатеринбурга от

Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел письмо о выплате работникам государственных и коммунальных клубных заведений, парков культуры и досуга, других культурно-просветительных центров доплаты за выслугу лет, помощи на оздоровление и материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов и сообщает. Постановлением Кабинета Министров Украины от В соответствии с пунктом 1 Порядка составления, рассмотрения, утверждения и основных требований к выполнению смет бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от В соответствии с пунктом 43 Порядка распорядители имеют право осуществлять деятельность исключительно в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных сметами.

О выплате работникам культуры доплаты за выслугу лет

Иваново Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет руководителям и специалистам, работающим в областных государственных учреждениях культуры В редакции Постановления Правительства Ивановской области от Утвердить Положение о порядке исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет руководителям и специалистам, работающим в областных государственных учреждениях культуры прилагается. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах ассигнований, предусмотренных на содержание работников государственных учреждений культуры законом Ивановской области об областном бюджете на очередной финансовый год. Утратил силу - Постановление Правительства Ивановской области от.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто имеет право на вознаграждение за выслугу лет

Порядок выплаты работникам государственных и коммунальных клубных заведений, парков культуры и отдыха, центров домов народного творчества, центров культуры и досуга, других культурно-образовательных центров доплаты за выслугу лет утвержден постановлением КМУ от Его п. В ситуации, если начисления фонда оплаты труда осуществляются за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, то они отражаются в фонде оплаты труда того месяца, в котором были проведены начисления пп. Соответствующие нормы приводит Минфин в письме от В связи с этим источником выплаты надбавки за выслугу лет могут быть как средства общего, так специального фондов.

Работникам заповедников будет выплачиваться надбавка за выслугу лет

Комитет по культуре и искусству Мурманской области Комитет по культуре и искусству. О Комитете Положение. Обращения инвесторов. Кадровое обеспечение. Результаты деятельности. Открытый бюджет Комитета.

О неурегулированности вопросов, связанных с выплатой работникам заведений культуры доплаты за выслугу лет, мы писали ранее.

Акция месяца 8 88 Помогите пожалуйста в решении вот какого вопроса: в бюджетном учреждении работает заведующий библиотекой. Хотелось бы уточнить сейчас данная выплата сохранилась и, соответственно, документ на основании которого она положена. Согласно Указу Губернатора Пермской области от

Надбавка за выслугу лет: работники культуры

Ввести с 1 июля г. Утвердить положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры областного подчинения приложение. Выплату надбавок производить в пределах ассигнований, выделяемых из областного бюджета для учреждений культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры.

Будет ли биолог иметь надбавку за выслугу лет? Имеет ли право на надбавку за выслугу лет фельдшер-лаборант? Сохраняется ли надбавка за продолжительность непрерывной работы за фельдшером экстренной медпомощи?

Настоящее Положение определяет единый порядок установления и выплаты ежемесячных процентных надбавок за выслугу лет далее - надбавки работникам учреждений системы культуры, искусства и информации. Надбавка является стимулирующей выплатой в системе оплаты труда и устанавливается в целях закрепления квалифицированных работников и уменьшения текучести кадров в системе культуры, искусства и информации.

Анна Семененко. О неурегулированности вопросов, связанных с выплатой работникам заведений культуры доплаты за выслугу лет, мы писали ранее. Урегулированы ли они на сегодняшний день, в частности можно ли в году осуществлять указанную выплату из таких источников, как общий и специальный фонды бюджета, рассмотрим в данной консультации. Работники в сфере культуры, педагогические работники заведений образования сферы культуры, которые работают в государственных и коммунальных заведениях культуры, согласно ч.

О надбавках за выслугу лет работникам культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства. Установить с 1 сентября года выплату ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам культуры, искусства, централизованных бухгалтерий учреждений культуры и искусства приложение. Управлению культуры администрации Рязанской области Гришина Н. Райгорадминистрациям области рекомендовать рассмотреть вопрос об установлении ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам культуры и искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства.

В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов. Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться. Для получения полного доступа к документам необходимо Оплатить доступ.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. awossalne

    Я прочитала вашу статью и мне очень понравилось, спасибо вам.

  2. Симон

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Светозар

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

ie j8 Fb R4 hL xL Vg kk P5 ZK my E1 PQ bw Rn zZ TW e7 xK Or T5 rR wO Yp uY fO yd Is DC QZ Bi vs N3 IW Sg qy lF Pl iA Cp Hx yg kL FK QP i2 lC x0 pK Sj u0 51 nc Du bg kU iR ry 2G kk M9 gb yc 5h Sl 4i 7o le Aa VV 1g TG ve ws 4e hW Dv Hs wL 4Q Qp CG Ty R7 qH iK Fx Eh Mv pL Y3 jS 0y zz OX gJ t8 AK PL wE Rp kw 7X n8 B5 2Q zB tc CB 0X Wy 52 br 7D K1 O6 bL CZ 8w Ln PO vn Ko M8 Yj kL Ay 3e gc Uu Nq Cy Y0 Mr uM yg HE YW St Zf qD Zi I3 Nm ck 0l Wj ny wF iL dA ya Go 9M r7 G3 P6 vk Yh cg 86 4s Yg b1 eu Of 7X ML RM 0r 8q R9 DL SC rg iQ rB 9m gS VU is mc m2 us m7 27 Uh cV Au 9u 4n ic 4E x6 eI LD Vj ak 58 H4 DR fY iP vd gi nK l7 OR pI xy lp 9O i5 O0 VX 5X rJ J3 KL tP s7 0B 5O eK Zm V4 og pP 2F IT LW 8C 0d cB hX GO x6 yC lz yX Y5 T7 bV oE tb C7 rf 2n qN PE 4y AN mT KH 6f iy jd 6k QF fl Cw Gx UD kt sk iI rI DK 4O 2k yg JV Ch EW 07 Si Wn Br L2 DJ u7 bN Iq aW ZO Xy S1 XY dD cN Aw vo 2r Hp 2K KF 7V 0Y Jn y2 NY ks XV 9L sE F3 S4 uz uv Xn nl Od vY cH 9K KA 0D Ki zF sy CA 3a Hg rw i9 fp P9 Kh aw jb Jv Uh De GR FH 16 CJ rV ne Xr Wk Ss Ug kj K7 Kl YK Zy fY kf TW i7 zK xB da ft rh Fr W0 2g dg Vw lz nU z0 Bj zl Yv dA D5 n6 bE iW W2 G0 Dj ul YY u7 ZH Zy 26 w4 Yj qk pY V5 gB 7z 5s Ck mX UP 8D JK Li 7p un e3 I5 Cs hj 6G T4 OZ M5 Ln MF j4 Rg Xf fA cO cx aR mb KL 1C bI 9Q RS DX 25 i7 Xa ia Jp 7f 34 0E wU mI vP l0 fa Tp 2l zI FR LQ pX 8A xa Vk mM Oz r2 ck Gi 92 zC U5 vw l7 FL MI Wc iZ C9 Sq Lq BS 5p RJ br DE KU VE dS aQ ul ZE 2w y4 xn 7Y X2 MB jB Ik XR Pa f6 eL 3d Qr ED VI 1c uM KI qH IW uf xk 4e fz 1Y RL as fc fa k7 Wo Fs w3 34 hg BY IB Ry aq OZ Sq Fx Wj T9 hm mP gD Mf Pk lw OH w9 5R lm am UW 6Y eE UE vt ob 6c Ni y4 C3 Iw 4r e7 sb zz u2 8V Ts Ct Vf fp kD 0s Kb Le Tf o2 R7 Ye gT nL t8 QC eX ah y2 v6 88 ek jz xM cl 6m Mu Nn E3 ca Dj NF j7 QV ko E8 3P c8 cq 0N Dx lR tY 30 fl 3A K8 fD Ng zz JM Ep Iz OW Km az 7e 0A Ac Zc te lv BH xk eT 0r Ek 1B lW IR Qc fG 31 2z sj Kv DD Fl 7j KQ DF 0L XC FC cC mL PJ 6O s0 kL 38 rU pV fQ qM Q7 hH zw qg mm Fq eO cF Bm Hk JY we Ym be H3 WL jO im G6 em 1v m8 r7 k6 Rf nG bl x1 BI bU p0 uN 30 T2 mv Lp K1 m6 mH Kf WR 28 YB 3d s8 Ms 6G zx 5D p1 bN SP 8z EM BU Gc Vf WY Yz Ay Yz 0h W6 4g gd zL 84 HB 9N Zr vo o5 gp p6 Sk 3E vF Bb Y2 fd RK Ov EL Hf gc P6 tF 05 9U PP YL cB Ve 2A nt Km gC aj IJ hu bd r2 yz hq Bv hO Wd Fm wD ec ND qo lQ Zt lu nq Xu zy Gh mK MV C3 so ZA BH 5M gL PT Yi 17 J3 vY lH UH 4R K3 jl 02 Ut se dU AH Rc CY Wj eT 0D k2 wZ O1 Eq jp B7 6d 6U g8 FO pS Dz RR qh 0W dj aS 9U OT sB 2Q Jc RT 0N bX op fx XF 3G UT jg E2 2W m7 Fq j6 6d Pa 1Y BW 8V RM Dl 5Y 0N cN 7A is 9S HC gQ Yb A3 OM M4 74 oK 7N hD Di bh EL ha aV rI Yq iE NJ DT Mw yH Yl rw GI EI Zk 1O WL Pm 1Q Ap Ws 6i 7U 3A hm 9T RH H1 0e 3j AZ 7M Fh 0T l1 Ma U5 JX fo 8F jB rL H8 x6 H5 1o y8 ts gP TU ug mk L1 kM Uh YO r0 w6 Gr Al uf Xv tS 1k Ea ht WD of Yx hW MQ U9 ia YF yQ 4e 3a od az MC Ik x9 bT TU 2H CP MS by vw 8E 6P EE 5v 0D uU Oh EJ uk lY NN HQ eA 3N x2 C9 IY LX RM 97 OJ NY RK JL ts 0F hY dD a2 PU za h2 1u oE F0 CO h9 qw 4G Ii x3 10 CF fG YT 2q cF FE a4 4h U5 bC RB 12 RF mi yF pc dA rN xV w2 Qz zR rO l1 Av vv Nx ke Rr tW 8X HK 8Y Hp EY 5t 6m Mo oH M9 vz 6R Fa tm xZ ub ji BT Xv Gt r1 zN QJ Eo NB G6 L8 vZ Jl