+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Сокращение штатов жены военнослужащего


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Как происходит увольнение работницы в связи с переводом мужа к новому месту службы? Процесс содержит некоторые нюансы, отличающие его от стандартного увольнения. Иногда даже сотрудники отдела кадров не знают точно, как произвести корректно такую процедуру. Женам военных лучше самим разобраться в этой теме, чтобы точно получить положенные деньги. Военнослужащие часто со всем семейством переезжают из одной области, где есть воинская часть, в другую.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготы для военнослужащих 2018. Минобороны доплатит безработным женам военнослужащих.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Жены военнослужащих. Срочно!

Цитата: При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Цитата: 6. Супруги военнослужащих - граждан при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования по очной форме обучения с выплатой в период обучения средней заработной платы.

Цитата: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Это основные нормы законодательства при расторжении трудового договора, но это не все случаи. В связи с краткостью Вашего вопроса, более подробная консультация затруднительна. У меня супруг работает и ребёнку 5 лет, один. Работаю я не в осударственной организации а коммерческом банке.

Сотрудник я далеко не худший. Но мне сказали что первая буду я. Ответьте подалуйста как мне себя защитить? Что бы меня не сократили? При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового Кодекса РФ. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Цитата: ст. Цитата: Увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

К сожалению если работодатель принял решение о сокращении, бороться трудно. К "Строптивым " работникам иногда придираются и вынуждают уволиться по собственному желанию по угрозой увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Но Вам обязаны предложить другую имеющуюся работу в банке и предупредить письменно об увольнении за 2 месяца. Кроме того, работодатель в эти же сроки о сокращении обязан уведомить службу занятости.

Если эти требования не соблюдены можно попробовать в мягкой форме пригрозить работодателю сообщить об этих нарушениях в трудовую инспекцию или прокуратуру. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Адвокат Маненкова Елена Вениаминовна. Рейтинг: 0. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового Кодекса РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Похожие вопросы Я работаю водителем скоро намечается сокращение штата могут ли меня сократить я являюсь Ветераном боевых действий и у меня 2 ое несовершеннолетних детей. Филиал компании в котором я работаю переводят в другой город, будет постепенное сокращение сотрудников закрыть филиал полностью планируют в июле года, могут раньше 2 ответa.

Получила уведомление о сокращении штатной единицы делопроизводителя с 1 единицы на 0,5 единицы делопроизводителя, я мать одиночка. В марте г. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, в октябре выхожу на работу. В январе в компании планируется сокращение. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Проект ЗРК О статусе и социальной защите военнослужащих и членов их семей

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Товарищи юристы, помогите разобраться с документами для устройства на работу.

Супруги военнослужащих при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также право на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства с выплатой в период обучения средней заработной платы п. Расходы по выплате стипендии указанным лицам в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Минобороны России, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, военных комиссариатах должны производиться в пределах ассигнований, выделяемых по смете Минобороны России на повышение служебной квалификации, а на государственных унитарных предприятиях Минобороны России, основанных на праве хозяйственного ведения, - за счет собственных средств.

Руководитель у меня неадекватный, поэтому договориться с ним не получится. Странно, но юристы с работы мужа, говорят,что по поводу увольнения без отработки никаких проблем возникнуть не должно, но все-таки хочется конкретно найти какие-то комментарии к этой статье. Помогите, пожалуйста, разобраться в след. Перевод у нас будет в декабре, у меня на момент 1 декабря будет 9 мес.

Увольнение трудящейся в связи с переводом мужа к новому месту службы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. На 1 марта года при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащему положены следующие денежные выплаты:. Согласно ФЗ РФ от 7 ноября г. Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие далее в настоящем разделе — пособие в следующих размерах:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Какие выплаты положены работнику при увольнении? Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс. Обновление: 20 октября г.

Как закон защищает жену военного?

Текст правового акта с изменениями и дополнениями на 1 января года. Документ зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов РБ 16 марта г. Настоящий Закон определяет основы государственной политики по социальной защите военнослужащих Республики Беларусь, устанавливает их основные права, обязанности и ответственность. Республика Беларусь гарантирует военнослужащим и членам их семей соблюдение прав, свобод, определенных Конституцией Республики Беларусь, настоящим Законом, законодательством Республики Беларусь, обеспечивает их достойный жизненный уровень с учетом приоритетности и особого характера военной службы. Военнослужащими являются граждане Республики Беларусь, состоящие на военной службе в вооруженных силах, пограничных, внутренних и иных войсках, воинских формированиях, перечень которых утверждается Президентом Республики Беларусь.

Военнослужащие по призыву увольняются с воинской службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 , 4 , 9 , 10 и 11 , абзацами вторым и третьим подпункта 13 части первой пункта 1 настоящей статьи, а военнослужащие по призыву офицерского состава — также по основаниям, предусмотренным подпунктом 12 и абзацем вторым подпункта 13 части первой пункта 1 настоящей статьи.

Настоящий Закон регулирует общественные отношения в области определения статуса и социальной защиты военнослужащих и членов их семей. Законодательство Республики Казахстан о статусе и социальной защите военнослужащих и членов их семей основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Закона, иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. Если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Законе, то применяются правила международного договора.

Увольнение жены военнослужащего

Статья Основания увольнения с военной службы. Комментарий к п. Характер и объем прав, которые после увольнения с военной службы в запас или отставку предоставляются военнослужащим за военную службу на пенсионное, жилищное, медицинское обеспечение, выплату компенсаций и др.

О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей. Статья 1. Законодательство о социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей. Законодательство о социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей состоит из настоящего Закона, иных актов законодательства Украины, а также воинских уставов Вооруженных Сил Украины. Никто не вправе ограничивать военнослужащих и членов их семей в правах и свободах, определенных законодательством Украины.

Your browser is out of date, please update your browser by going to www.microsoft.com/download

Автор sydovod Выплаты на детей. Автор Ольчик74 Женсовет. Автор MirGlove Женсовет. Автор edkudin Отпуска от рапорта до прибытия. Разместим Вашу рекламу на NachFin.

органа, его реорганизацией, изменением структуры или сокращением штата. жены (мужья) военнослужащих; бывшие военнослужащие ( имевшие.

Действующее законодательство о социальной защите семей военнослужащих характеризуется множественностью нормативных правовых актов различного уровня, подверженностью многочисленным изменениям и дополнениям. На практике это нередко приводит к тому, что военнослужащие и члены их семей испытывают определенные затруднения в их применении. Для наглядности и более свободного ориентирования среди многочисленных нормативно-правовых актов давайте составим соответствующую таблицу и посмотрим что это за льготы.

Часто задаваемые вопросы

О сокращении штатов в последнее время говорят часто. Кому-то руководство уже официально сообщило об этом, кто-то подслушал подобные разговоры у кабинетов начальства, а кто-то заводит беседу на эту тему, чтобы просто поддержать разговор. Работники интересуются, какие права и гарантии у них есть при увольнении в связи с сокращением штатов. Нанимателей заботит соблюдение всех формальностей такого увольнения, чтобы впоследствии такое увольнение не было признано незаконным.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

Статья 1. Статус военнослужащих 1. Статус военнослужащих есть совокупность прав, свобод, гарантированных государством, а также обязанностей и ответственности военнослужащих, установленных настоящим Федеральным законом, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Купить систему Заказать демоверсию.

О проекте Наши проекты: Учёт. Состояние базы: Всего документов: На казахском языке: На русском языке: На английском языке: Дата обновления: Новый поиск Учёт. О статусе и социальной защите военнослужащих и членов их семей.

Закон Республики Беларусь от 13.11.1992 №1939-XII "О статусе военнослужащих"

Я работаю на государственном предприятии. Скоро у нас планируют сокращение отдельных должностей. Для меня это печальная новость. На другую работу, если я попаду под сокращение, с моей специальностью устроиться будет очень сложно. Скажите, есть ли законы, которые могут защитить меня как супругу военного от сокращения? Если да, то на какие документы ссылаться при защите своих прав? Да, такие нормы права существуют.

Утвердить прилагаемое Положение о льготах для военнослужащих, военнообязанных, лиц, уволенных с воинской службы в отставку, и их семей. Обязать Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, окружных, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов, руководителей министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и союзных республик, а также руководителей предприятий, учреждений и организаций обеспечить постоянный и строгий контроль за неуклонным соблюдением всеми должностными лицами Положения о льготах для военнослужащих, военнообязанных, лиц, уволенных с воинской службы в отставку, и их семей. Распространить льготы, предусмотренные Положением, утвержденным настоящим постановлением, соответственно на военнослужащих, военнообязанных, лиц, уволенных с воинской службы в отставку, органов Комитета государственной безопасности СССР и их семьи. Установить, что права Министра обороны и его первых заменителей, предусмотренные пунктами 9, 29, 31, 65, 66 и 70 Положения, утвержденного настоящим постановлением, предоставляются Председателю Комитета государственной безопасности СССР, Министру внутренних дел СССР и их первым заместителям, а расходы денежных средств, связанные с применением пунктов 31, 33, 34, 48, 49, 50, 51, 52, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66 и 70 указанного Положения, в отношении пограничных и внутренних войск производятся соответственно за счет средств Комитета государственной безопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агафон

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - тороплюсь на работу. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение.

  2. ivgulla

    Невероятно. Просто в шоке сижу. Все гениальное просто

  3. Станислав

    воще класно!!!

  4. Млада

    та нуууу..... вылаживайте свежое плз ))

  5. Алиса

    Идея отличная, поддерживаю.

  6. votitung83

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.