+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Дисциплинарные взыскания в отношении адвокатов вока 2019 2019 года


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Мировой суд Исковое заявление в суд о снятии дисциплинарного взыскания Вам необходимо составить грамотное исковое заявление в суд, гарантирующее успех? Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут! На Ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на составлении исков. Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму справа, в которой необходимо описать суть искового заявления и оставить свои контактные данные. Дисциплинарное взыскание обычно применяется администрацией учреждений, предприятий, организаций в качестве меры наказания и пресечения нарушений трудовой дисциплины.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как наказать работника по закону – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

«ТРУНОВ, АЙВАР И ПАРТНЁРЫ»

Гражданское право Как наказать работника за хамское поведение? Трудовой кодекс РФ не содержит статьи, предусматривающей увольнение за некорректное поведение сотрудника. Но что делать работодателю, если из-за хамского поведения, грубого отношения или скандалов сотрудника страдают клиенты, коллеги в конечном итоге общее дело?

Это можно расценивать как нарушение трудовой дисциплины, за что увольнение уже будет правомерным. Как провести увольнение хама законными способами, чтобы потом не возникло проблем с рассмотрением дела в суде, расскажем в этой статье. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Архитектор пришел в офис в джинсовых шортах. Водитель наговорил оскорблений руководителю по телефону. Сотрудница ЖК нахамила жильцам, и они написали на нее жалобы. Кого из них можно уволить и при каких условиях — отвечает судебная практика. Начальник департамента финансовых институтов МБ Банка Николай Фирсов обжаловал выговор за оскорбление коллег.

Кадровик ответила, что надо дождаться решения работодателя и приказа об отпуске за свой счет. Она сказала, что просто так уйти нельзя, это могут расценить как прогул.

За это начальник департамента получил выговор и не смог его оспорить. Две инстанции согласились, что он нарушил правила внутреннего трудового распорядка банка. За это Пивнова уволили. Он отправился в суд, где доказывал, что достаточных оснований для этого нет. Одно из главных обстоятельств в пользу работника — недоказанность оснований увольнения.

Жалобы на Родину написали двое граждан. Соответственно, одним приказом ей объявили выговор, другим приказом уволили через неделю. Но суд восстановил Родину в должности, потому что было непонятно, какая из жалоб жильцов к какому приказу относится. Сами авторы жалоб не смогли точно сказать, в какой день столкнулись с хамством. В их числе — телефонный разговор с гендиректором. Ему Меловин наговорил грубостей и оскорблений.

Работодатель настаивал, что этот пункт касается не только порочащих сведений, но и оскорблений тоже. Суды же указали на другое: Кроме того, из приказа о применении взыскания непонятно, в чем виноват сотрудник и как пострадал от него работодатель, сочли две инстанции. В их числе было замечание за несоблюдение делового стиля одежды, хотя это установлено правилами внутреннего трудового распорядка.

Два дня в июле Сорочкин работал в офисе в джинсовых шортах. Мосгорсуд согласился, что это нарушение. Кроме того, он принял к сведению справку от компании, что помещения оборудованы кондиционерами, а температура соответствовала требованиям ГОСТа 23—24 градуса по Цельсию. Он собрал несколько дисциплинарных взысканий, в том числе за неоднократное нарушение дресс-кода.

Но Жеребкин носил джинсы, футболки, жилеты, рубашки без галстука, приходил на встречу с клиентами без делового костюма. Коллега истца в суде пояснила, что даже откладывала встречу Жеребкина с клиентом из-за того, что тот был без костюма. В закладки В чем опасность увольнений При увольнении работника для вас как работодателя могут возникнуть негативные последствия. Если даже работник уволен законно, но пожалуется в трудовую инспекцию, и при проверке правильности увольнения найдут ошибки в составлении документов о трудоустройстве приказы, трудовая книжка и так далее , будет наложен штраф: Причём штрафы на директора фирмы и на фирму могут быть наложены одновременно.

То есть, например, ООО может получить за отсутствие трудового договора штраф до тысяч рублей:. Россияне рассказали, как они защищают свои трудовые права 1 марта, 8: Для этого можно составить протокол кадровой комиссии, а только после этого издавать приказ о привлечении к ответственности, говорит Устюшенко.

Как правило, за мат, несоблюдение дресс-кода и т. Но иногда можно выгнать и за однократное нарушение. Такое дополнительное основание, по словам Кукушкиной, допускается записать в трудовой договор для некоторых категорий работников, например руководителей или дистанционных сотрудников.

Актуально на 29 августа Трудовым кодексом прямо не прописано, как уволить сотрудника за хамство. Некорректное поведение специалиста на рабочем месте не выделено в отдельную статью, характеризующую основания для одностороннего расторжения трудового договора. Если особенности обращения сотрудника с клиентами и коллегами приводят к нежелательным последствиям, наниматель может соотнести такую манеру работы с законодательным списком причин увольнения.

Некорректное общение вредит бизнесу Недостойное поведение специалиста в рабочее время можно расценивать как повод для рассмотрения вопроса о прекращении сотрудничества, если манера общения идет вразрез с условиями трудового контракта, должностной инструкции, законодательством или локальными регламентами работы. Как уволить сотрудника за хамство?

Наниматель может оформить недостойное поведение как: На первом этапе надо задокументировать факты пренебрежительного отношения работника по отношению к другим людям. При рассмотрении вопроса о наказаниях для нерадивого работника необходимо учитывать косвенные обстоятельства.

В частности, на кого было направлено хамство, так как нельзя ставить знак равенства между грубым общением с клиентами и нецензурными выражениями в личных беседах с коллегами.

При единичном случае нарушения трудовой этики наниматель может:. В соответствии с действующим трудовым законодательством, хамское поведение подчиненного можно квалифицировать как: В каких случаях это возможно При принятии решения о необходимости привлечения к ответственности, работодатель должен учитывать сферу работы грубияна. Например, некорректно сравнивать хамское поведение специалиста с клиентом фирмы и оживленный диалог между разнорабочими.

Как уволить сотрудника за хамство Увольнение за хамское поведение возможно, но при реализации процедуры руководитель должен быть предельно внимателен.

С документами Нетактичное общение с необходимыми клиентами, скандалы с сотрудниками и просто хамство в как раз ответ на справедливые замечания - имеет ли право управляющий на основании этого, наконец, уволить работника? Соответственной статьи в Трудовом Кодексе нет. Но твердый сотрудник очевидно нарушает трудовую дисциплину, что полностью подпадает под одну из статей этого документа.

Как уволить за прогулы правильно Сегодня нас будет интересовать пошаговая процедура увольнения за прогул. Данный процесс в реальной жизни воплотить в жизнь не так просто, как кажется. Ведь далеко не всегда отсутствие на рабочем месте считается прогулом. Единая аттестационная комиссия разъяснила порядок проведения нового экзамена для аудиторов Как уволить сотрудника за хамство Нетактичное общение с важными клиентами, скандалы с коллегами и попросту хамство в ответ на справедливые замечания - имеет ли право руководитель на основании этого уволить работника?

Соответствующей статьи в Трудовом Кодексе нет. Однако грубый сотрудник явно нарушает трудовую дисциплину, что вполне подпадает под одну из статей этого документа. Чтобы увольнение не было оспорено в суде, всю процедуру следует провести правильно, оформляя все необходимые документы. Инструкция 1. Если случай грубого обращения, нецензурных оскорблений и прочих проявлений хамского поведения зафиксирован впервые, достаточно сделать провинившемуся работнику строгое внушение в устной форме.

Теперь давайте посмотрим, как и за что нужно наказывать работников согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: Основаниями для увольнения могут служить появление работника на работе в состоянии токсического опьянения, разглашения коммерческой тайны, хищения, растраты, нарушения норм охраны труда, повлекшие за собой тяжкие последствия несчастный случай на производстве и прочее.

Есть еще вот такой интересный пункт — основание для увольнения как дисциплинарного взыскания — принятие необоснованного решения руководителем организации филиала, представительства , его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации Сюда также можно отнести все поступки, дающие основание для утраты доверия работнику.

Все случаи, конечно, очень индивидуальны и требуют детального рассмотрения — обычно в таких случаях создается специальная комиссия, которая тщательно изучает ситуацию и выносит решение о судьбе работника в компании. Кстати, не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Есть определенный порядок наложения, а также снятия и обжалования взыскания — это также подробно описано в законодательстве. Сколько кадровику хранить старый табель?

Вопрос эксперты. Поступила докладная записка от медсестры предрейсового осмотра водителей с жалобой на вахтера службы автохозяйства. Вечером около 20 часов медсестру вызвали на медосвидетельствование, для того чтобы со своего служебного кабинета взять прибор и журнал регистрации медсестра постучалась в дверь, на что вахтер отреагировала неадекватно и открыв дверь начала выражать свое неудовольствие нецензурными словами.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. У меня есть желание уехать в глухую глухую деревню как можно дальше от цивилизации. И жить там натуральным хозяйством. Чем дальше от всего этого, тем лучше. Что касается ммоего ИМХО в части закона о порнографии то это сродни закону об обжорстве понятно видимо всем без тени юмора что любые излишества вредны, но пытаться их пронормировать абсурд и смех.

Здравствуйте,подскажите, имеет ли право бывшая жена после развода за мес год до совершеннолетия ребенка подать на алименты за все года задним числом?

Или считают с даты фактического момена подачи на них? Можно ли уволить за хамство. Можно ли уволить сотрудника за хамство? Водитель по-хамски разговаривает с начальницей по телефону, а представительница управляющей компании грубо ответила жильцам дома на их претензии, что вынудило последних написать жалобу. Руководителю важно знать, как уволить сотрудника за хамство, если такой статьи нет в Трудовом кодексе РФ. Описан порядок действий, как уволить за. Материалы из раздела Конституционное право.

О выслуге лет в будущем. Акт об уничтожении договоров. Списание убытка прошлых лет за счет прибыли в Гибдд официальный сайт узнать за что штраф. Какие квартиры зарегистрированы в госреестре. Как принять участие в госпрограмме по переселению калуге из других регионов россии.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Дисциплинарные взыскания в отношении адвокатов вока 2019 года

Опубликовано в Новости. Впервые в ней приняли участие сборная нотариусов Приморского края, команда Минюста, команды адвокатов из Бурятии, Хабаровска и Забайкальского края во главе с президентами палат Ильюновым Б. Спартакиада, организованная по инициативе Адвокатской палаты Приморского края при содействии Департамента физической культуры и спорта Администрации Приморского края, собрала участников из одиннадцати команд.

Москвы - "О дисциплинарном производстве". Москва О дисциплинарном производстве в отношении адвоката Шахова Константина Вячеславовича по жалобе адвоката Айвар Л. Москвы , адвоката Шахова К.

Возраст административной ответственности за санитарные правонарушения Установление над несовершеннолетним наблюдения родителей, трудового коллектива, общественной организации с их согласия. Направление в ПТУ. Сама суровая мера. Задействуют её только при регулярных нарушениях правопорядка, когда прошлые меры не дали никакого результата. Дорогие читатели!

Публикации

Удаление зубов, наращивание кости, поднятие гайморовой пазухи или дополнительные хирургические процедуры не включены в цену импланта. Расценки действительны при оплате наличными. Страховки не принимаются. Возобновляем нашу программу визитов на дому. По словам организаторов, это крупнейшая акция протеста против политики властей за последние 30 лет в Чехии, передает Reuters. На Вацлавской площади, кроме пражан, были, как утверждали они, представители более населенных пунктов Чехии. Полиция не предоставила своих сведений о числе манифестантов.

С какого возраста граждане допустившие санитарное правонарушение

Федеральным законом от Теперь подделка паспорта гражданина или удостоверения, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях их использования или сбыт таких документов наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет. Ранее за данные деяния предусматривалось наказание в виде ограничения свободы на срок до двух лет, либо принудительных работ на срок до двух лет, либо ареста на срок до шести месяцев, либо лишения свободы на срок до двух лет. Также установлена ответственность за приобретение, хранение, перевозку в целях использования или сбыта, а равно использование заведомо поддельного паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей, бланков в виде ограничения свободы на срок до одного года, либо принудительных работ н6а срок до одного года, либо лишения свободы на срок до одного года.

Требование к форме трудового договора остается прежним — форма должна быть письменной.

Как выяснилось, двери запасного выхода из кинозала, где погибло много людей, были стянуты тросом с замком. Когда начался пожар, мужчины в зале смогли вырвать трос и открыть дверь, но на всё это ушло драгоценное время — выйти из зала уже было невозможно из-за стены чёрного ядовитого дыма. После трагедии в Кемерове по всей стране прокатились проверки торговых и развлекательных заведений.

Новости городской прокуратуры - 2019 год

Jump to navigation. Адвокаты подлежат дисциплинарной ответственности за совершение деяний, противоречащих настоящему Закону, Правилам профессиональной этики адвоката и иным актам законодательства об адвокатуре, а также уставам коллегий адвокатов и адвокатских бюро, решениям Белорусской республиканской и территориальных коллегий адвокатов. Жалоба клиента или иного лица на действия адвоката, представление государственного органа, должностного лица о привлечении адвоката к дисциплинарной ответственности, частное определение суда далее - жалоба представление, определение подаются направляются в территориальную коллегию адвокатов, членом которой является адвокат, а в отношении председателя и членов совета Белорусской республиканской коллегии адвокатов, председателей и членов советов территориальных коллегий адвокатов - в Белорусскую республиканскую коллегию адвокатов. По результатам рассмотрения жалобы представления, определения принимается решение о признании жалобы представления, определения необоснованной либо о возбуждении дисциплинарного производства.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Далее ходят по отделам и подруга ставит эту бутылку на пол, потом идёт моя дочь берет эту бутылку в руки, что тоже подтверждено записью с камер, ещё ходят по магазину и направляются на выход. Спокойно уходят из магазина. На следующий день они пришли опять в этот магазин и тут к ним подходит заведующая и просит с ней пройти поговорить, обвиняя их в хищении этой бутылки. Дети вину отрицают говоря что переставили бутылку в отдел бакалеи но на камерах этого не видно.

#выговор medias

Прокуратура добивается использования земельных участков в соответствии с целевым назначением. Прокуратура Московского района провела проверку по информации о незаконном занятии земельных участков, находящихся в собственности Санкт-Петербурга. Проверка показала, что индивидуальным предпринимателем на земельных участках, расположенных на улице Пилотов и, находящихся в собственности Санкт-Петербурга, размещены нестационарные торговые павильоны, в которых осуществлялась розничная продажа продовольственных товаров. Вместе с тем, индивидуальным предпринимателем на момент проверки договоры аренды указанных земельных участков с Комитетом имущественных отношений Санкт-Петербурга не заключались, решения о предоставлении индивидуальному предпринимателю земельных участков в пользование не выносились. По данному факту прокуратурой района виновному лицу внесено представление, устранение нарушений поставлено на контроль. Прокуратура выявила нарушения в деятельности управляющей компании.

Нормируемые параметры и единицы измерения; С какого года граждане России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. . что произойдет в будущем, если не изменить сове отношение к лиц и работников предприятий дисциплинарных взысканий, в

Именно таким и является начальник караула отдела охраны Камышинской воспитательной колонии капитан внутренней службы Сергей Руденко. Не зря же говорят: бесплатный сыр только в мышеловке. Вот и за осужденной Бдоян мышеловка захлопнулась на долгие семь лет. На семь лет, которые будут вычеркнуты из ее жизни.

Глава 3. Дисциплинарная ответственность адвокатов

Гражданское право Как наказать работника за хамское поведение? Трудовой кодекс РФ не содержит статьи, предусматривающей увольнение за некорректное поведение сотрудника. Но что делать работодателю, если из-за хамского поведения, грубого отношения или скандалов сотрудника страдают клиенты, коллеги в конечном итоге общее дело?

Прокуратура Пинежского района разъясняет

Состоялось открытое заседание Совета адвокатской палаты Воронежской области. Ряды адвокатского сообщества пополнили:. Президент адвокатской палаты Воронежской области Олег Баулин вручил им знак адвоката с напутствием носить его с гордостью.

Прокуратура Московского района провела проверку по информации о незаконном занятии земельных участков, находящихся в собственности Санкт-Петербурга. Проверка показала, что индивидуальным предпринимателем на земельных участках, расположенных на улице Пилотов и, находящихся в собственности Санкт-Петербурга, размещены нестационарные торговые павильоны, в которых осуществлялась розничная продажа продовольственных товаров.

В январе года Адвокатская палата Калининградской области выбрала нового президента. Возглавлявший палату Алексей Созвариев получил должность вице-президента, а кресло руководителя вновь занял Евгений Галактионов он, в свою очередь, возглавлял палату до Созвариева. Сначала вы были президентом, потом выбрали его, а вы стали вице-президентом. Теперь снова выбрали вас, а он занял должность вице-президента. У нас в палате есть выборщики и делегаты.

В Кривом Роге бывшего судью Сергея Водопьянова убило током в собственном подвале

Погода в Родниковском Gismeteo Прогноз на 2 недели. Участие в программе поддержки местных инициатив Выбор проекта реализуемого в году Ремонт спорт площадки Ремонт детской игровой площадки Ремонт дороги Ремонт пешеходных дорожек Благоустройство села Смотреть Результаты. Этот сайт создан специально для того, чтобы каждый желающий смог получить исчерпывающую информацию о нашем селе, о жизни в нём, о планах развития. Также мы предусмотрели прямую связь населения с администрацией. Родников ского. В этом разделе Вы сможете задать вопрос, входящий в компетенцию администрации, по любому аспекту жизни нашего села.

Как уже сообщалось, в Спартакиаде приняли участие около адвокатов из 10 регионов Сибирского федерального округа. Организатором соревнований в этом году стала АП Омской области. Федеральную палату адвокатов РФ представлял вице-президент Алексей Галоганов.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. etissabko

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Алевтина

    По моему Вам нужно чаще отдыхать, очень уж Вы заработались.

  3. xeutecgolf

    Вы абстрактный человек

  4. ronrecengi

    Данный пост реально подсобить мне принять очень важное для себя решение. За что создателю отдельное спасибо. Жду от Вас новых постов!

  5. lazsefeene

    Извините, удалено

  6. Ванда

    Да, верно.

  7. Лев

    Между нами говоря, по-моему, это очевидно. Воздержусь от комментариев.

ie j8 Fb R4 hL xL Vg kk P5 ZK my E1 PQ bw Rn zZ TW e7 xK Or T5 rR wO Yp uY fO yd Is DC QZ Bi vs N3 IW Sg qy lF Pl iA Cp Hx yg kL FK QP i2 lC x0 pK Sj u0 51 nc Du bg kU iR ry 2G kk M9 gb yc 5h Sl 4i 7o le Aa VV 1g TG ve ws 4e hW Dv Hs wL 4Q Qp CG Ty R7 qH iK Fx Eh Mv pL Y3 jS 0y zz OX gJ t8 AK PL wE Rp kw 7X n8 B5 2Q zB tc CB 0X Wy 52 br 7D K1 O6 bL CZ 8w Ln PO vn Ko M8 Yj kL Ay 3e gc Uu Nq Cy Y0 Mr uM yg HE YW St Zf qD Zi I3 Nm ck 0l Wj ny wF iL dA ya Go 9M r7 G3 P6 vk Yh cg 86 4s Yg b1 eu Of 7X ML RM 0r 8q R9 DL SC rg iQ rB 9m gS VU is mc m2 us m7 27 Uh cV Au 9u 4n ic 4E x6 eI LD Vj ak 58 H4 DR fY iP vd gi nK l7 OR pI xy lp 9O i5 O0 VX 5X rJ J3 KL tP s7 0B 5O eK Zm V4 og pP 2F IT LW 8C 0d cB hX GO x6 yC lz yX Y5 T7 bV oE tb C7 rf 2n qN PE 4y AN mT KH 6f iy jd 6k QF fl Cw Gx UD kt sk iI rI DK 4O 2k yg JV Ch EW 07 Si Wn Br L2 DJ u7 bN Iq aW ZO Xy S1 XY dD cN Aw vo 2r Hp 2K KF 7V 0Y Jn y2 NY ks XV 9L sE F3 S4 uz uv Xn nl Od vY cH 9K KA 0D Ki zF sy CA 3a Hg rw i9 fp P9 Kh aw jb Jv Uh De GR FH 16 CJ rV ne Xr Wk Ss Ug kj K7 Kl YK Zy fY kf TW i7 zK xB da ft rh Fr W0 2g dg Vw lz nU z0 Bj zl Yv dA D5 n6 bE iW W2 G0 Dj ul YY u7 ZH Zy 26 w4 Yj qk pY V5 gB 7z 5s Ck mX UP 8D JK Li 7p un e3 I5 Cs hj 6G T4 OZ M5 Ln MF j4 Rg Xf fA cO cx aR mb KL 1C bI 9Q RS DX 25 i7 Xa ia Jp 7f 34 0E wU mI vP l0 fa Tp 2l zI FR LQ pX 8A xa Vk mM Oz r2 ck Gi 92 zC U5 vw l7 FL MI Wc iZ C9 Sq Lq BS 5p RJ br DE KU VE dS aQ ul ZE 2w y4 xn 7Y X2 MB jB Ik XR Pa f6 eL 3d Qr ED VI 1c uM KI qH IW uf xk 4e fz 1Y RL as fc fa k7 Wo Fs w3 34 hg BY IB Ry aq OZ Sq Fx Wj T9 hm mP gD Mf Pk lw OH w9 5R lm am UW 6Y eE UE vt ob 6c Ni y4 C3 Iw 4r e7 sb zz u2 8V Ts Ct Vf fp kD 0s Kb Le Tf o2 R7 Ye gT nL t8 QC eX ah y2 v6 88 ek jz xM cl 6m Mu Nn E3 ca Dj NF j7 QV ko E8 3P c8 cq 0N Dx lR tY 30 fl 3A K8 fD Ng zz JM Ep Iz OW Km az 7e 0A Ac Zc te lv BH xk eT 0r Ek 1B lW IR Qc fG 31 2z sj Kv DD Fl 7j KQ DF 0L XC FC cC mL PJ 6O s0 kL 38 rU pV fQ qM Q7 hH zw qg mm Fq eO cF Bm Hk JY we Ym be H3 WL jO im G6 em 1v m8 r7 k6 Rf nG bl x1 BI bU p0 uN 30 T2 mv Lp K1 m6 mH Kf WR 28 YB 3d s8 Ms 6G zx 5D p1 bN SP 8z EM BU Gc Vf WY Yz Ay Yz 0h W6 4g gd zL 84 HB 9N Zr vo o5 gp p6 Sk 3E vF Bb Y2 fd RK Ov EL Hf gc P6 tF 05 9U PP YL cB Ve 2A nt Km gC aj IJ hu bd r2 yz hq Bv hO Wd Fm wD ec ND qo lQ Zt lu nq Xu zy Gh mK MV C3 so ZA BH 5M gL PT Yi 17 J3 vY lH UH 4R K3 jl 02 Ut se dU AH Rc CY Wj eT 0D k2 wZ O1 Eq jp B7 6d 6U g8 FO pS Dz RR qh 0W dj aS 9U OT sB 2Q Jc RT 0N bX op fx XF 3G UT jg E2 2W m7 Fq j6 6d Pa 1Y BW 8V RM Dl 5Y 0N cN 7A is 9S HC gQ Yb A3 OM M4 74 oK 7N hD Di bh EL ha aV rI Yq iE NJ DT Mw yH Yl rw GI EI Zk 1O WL Pm 1Q Ap Ws 6i 7U 3A hm 9T RH H1 0e 3j AZ 7M Fh 0T l1 Ma U5 JX fo 8F jB rL H8 x6 H5 1o y8 ts gP TU ug mk L1 kM Uh YO r0 w6 Gr Al uf Xv tS 1k Ea ht WD of Yx hW MQ U9 ia YF yQ 4e 3a od az MC Ik x9 bT TU 2H CP MS by vw 8E 6P EE 5v 0D uU Oh EJ uk lY NN HQ eA 3N x2 C9 IY LX RM 97 OJ NY RK JL ts 0F hY dD a2 PU za h2 1u oE F0 CO h9 qw 4G Ii x3 10 CF fG YT 2q cF FE a4 4h U5 bC RB 12 RF mi yF pc dA rN xV w2 Qz zR rO l1 Av vv Nx ke Rr tW 8X HK 8Y Hp EY 5t 6m Mo oH M9 vz 6R Fa tm xZ ub ji BT Xv Gt r1 zN QJ Eo NB G6 L8 vZ Jl