+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Иностранцу не продлили регистрацию срок увольнения


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Визовые мигранты — это иностранцы, которым для въезда в РФ необходимо получить приглашение в нашу страну от работодателя , а после - оформить визу на въезд в РФ. Безвизовые мигранты - граждане, которым для въезда в Россию не нужна виза. В основном к ним относятся приезжие из стран СНГ. Среди безвизовых мигрантов можно выделить привилегированную категорию иностранцев — это граждане стран Евразийского экономического союза ЕАЭС. Разберем основные этапы, которые обязан пройти каждый иностранец из ЕАЭС с момента прибытия в Россию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила миграционного учета иностранных граждан в РФ, изменения от 07.03.2019

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Банк экспертных заключений

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Уволить по основанию п. Общие основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указаны в статье 77 ТК РФ.

Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является, в том числе, окончание срока действия на территории Российской Федерации договора полиса добровольного медицинского страхования либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации п.

Так как полис ДМС необходим для осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности, его отсутствие является основанием для отстранения от работы или увольнения работника на основании положений ст.

В случае если иностранный работник обратился за продлением, переоформлением или получением нового полиса ДМС и известил об этом работодателя, то работодатель обязан отстранить работника от работы сроком на один месяц или до представления работником действующего полиса ДМС. Если же работник не успел его оформить в данный срок или не предпринял никаких действий по его оформлению, то работодатель по истечении месяца обязан его уволить на основании п.

Также работодатель вправе самостоятельно заключить с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, который обеспечивает оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. На основании вышеизложенного, уволить иностранного гражданина Республика Армения , имеющего разрешение на временное проживание или вид на жительство на основании п.

Автор: Е. Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс. Ведущие специалисты-практики в судебной, налоговой, коммерческой и бюджетной сферах дадут исчерпывающую консультацию по Вашему вопросу.

Банк экспертных заключений Иностранные работники: прием на работу, налогообложение и страховые взносы Увольнение иностранного работника в связи с окончанием срока ДМС. Банк экспертных заключений Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Страховые взносы.

Ответ: Уволить по основанию п. Обоснование: Общие основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указаны в статье 77 ТК РФ. Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего на дату подготовки консультации. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс Задать вопрос.

Поделись с друзьями. Также по теме: Глазами эксперта: страховые взносы Страховые взносы О наделении филиалом функциями по начислению выплат в пользу физлиц ОП филиала. Популярные новости Неделя Месяц Оформляем доверенность на представление интересов юрлица Процессуальные изменения в законодательстве в IV квартале года Квалификационные требования к замглавбуха Если изменилась ставка торгового сбора Иностранец на неполной ставке. С января произойдут значительные изменения в работе каждого бухгалтера Как снизить ЕНВД Госдума одобрила множество поправок к Налоговому кодексу Масштабные изменения в процессуальном законодательстве с 1 октября Заполняем 6-НДФЛ за 9 месяцев года.

Главная страница Все услуги компании Обучение и семинары Програмное обеспечение Карта сайта Полезные сервисы Калькуляторы и сервисы Банк экспертных заключений Это актуально Проверка знаний Полезные фишки Полезные документы Печатные издания Главная книга Правовой компас Бюллетень КонсультантПлюс Профессиональные книги О компании Гарантии сервиса Отзывы клиентов Партнерская программа.

Обратная связь Заказать обратный звонок.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Миграционный учет, патент

Постановка на миграционный учет иностранных граждан в Российской Федерации или временная регистрация иностранцев, как ее многие называют, это обязательная процедура для каждого иностранного гражданина, пребывающего на территорию России вне зависимости от того, прибыл ли он в визовом или безвизовом порядке. То есть каждый иностранец, въехавший в Россию, в обязательном порядке должен встать на миграционный учет в миграционной службе для легального пребывания на территории РФ. Сама по себе постановка на миграционный учет представляет собой процедуру уведомления миграционной службы о прибытии иностранца на территорию России. Данный закон уточняет понятие миграционного учета и описывает, какие объекты могут быть местом регистрации иностранных граждан. Самое главное уточнение нового закона о миграционном учете состоит в том, что иностранный гражданин теперь может вставать на миграционный учет только по месту фактического проживания.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

В пункте 1 ст. Об особенностях заключения трудовых договоров с временно пребывающими в Российской Федерации иностранцами и пойдет речь в данном материале. Что надо помнить при заключении договора? При заключении договора с иностранными гражданами следует руководствоваться положениями гл. Согласно ст.

У работника заканчивается срок временной регистрации, но действует патент: надо ли его увольнять?

С 1 января года существенно поменялись правила оформления на работу иностранцев. Основные изменения коснулись безвизовых иностранцев. Вся дальнейшая информация будет касаться только безвизовых иностранцев. Работодатели, которые планировали привлекать на работу иностранцев, после сложной и длительной процедуры получения квот то есть определенного количества иностранцев, которых фирма может оформить к себе в штат , могли оформить к себе в штат нерезидента. Иностранцу оформлялось разрешение на работу на эту конкретную компанию. Важный момент — на конкретный вид деятельности. Менеджер не мог работать подсобным рабочим и наоборот. В течение 7 дней после трудоустройства в новую компанию иностранец должен был самостоятельно через УФМС внести изменения в свое разрешение на работу.

Мигрант в законе: правила трудоустройства в РФ граждан ЕАЭС

Оформление иностранного работника из дальнего зарубежья в представительство иностранной компании Оформление разрешения на привлечение иностранных сотрудников Оформление приглашения и разрешения на работу Уведомление территориального управления по вопросам миграции о прибытии иностранца и его приеме Заключение трудового договора или договора ГПХ Привлечение к работе иностранцев в статусе ВКС Прием на работу иностранцев из ближнего зарубежья Прием на работу граждан из ЕАЭС ТОП-8 кадровых вопросов для представительств и филиалов иностранных компаний. Почему компании прибегают к найму иностранных работников? Причин для этого может быть несколько. Во-первых, в целях внедрения передового зарубежного опыта ведения бизнеса.

Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса.

Прошу прощения, если повторяюсь, и на мой вопрос вы уже отвечали, но мне не понятно, обязан ли работодатель ставить на миграционный учет имеется в виду, если регистрация по частному адресу, у физ. Дело в том, что работодатель, собственник предприятия не хочет ставить иностранцев на учет по адресу своего помещения, которое ему принадлежит на праве собственности. Он требует от них регистрации по месту проживания.

Увольняем иностранных работников без проблем

В соответствии с положениями статьи 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации. Таким образом, на трудовые отношения с участием иностранных граждан в полной мере распространяются нормы ТК РФ, в том числе норма, установленная частью 5 статьи Таким образом, на законодательном уровне трудовые отношения с участием иностранных граждан не ограничены сроком действия имеющихся у них документов, подтверждающих право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ.

Акция месяца 8 88 Должна ли я уволить сотрудника, если он украинец работает по патенту и у него заканчивается 19, г. Работодатель, при отсутствии иной принимающей стороны, в описанной ситуации сам становится принимающей стороной и обязан поставить иностранца на миграционный учет по адресу организации- работодателя. Сделать это он должен в кратчайшие сроки, но в любом случае не позднее 7 дней с даты окончания предыдущего срока постановки на миграционный учет по месту пребывания п. Ответственность установлена частью 4 статьи

Порядок процедуры временной прописки для иностранных граждан

В соответствии с положениями статьи 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации. Таким образом, на трудовые отношения с участием иностранных граждан в полной мере распространяются нормы ТК РФ, в том числе норма, установленная частью 5 статьи Таким образом, на законодательном уровне трудовые отношения с участием иностранных граждан не ограничены сроком действия имеющихся у них документов, подтверждающих право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ. Вместе с тем, истечение срока действия указанных документов является основанием для отстранения работника от работы. Так, в соответствии с положениями части 3 статьи Согласно положениям статьи 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы не допускает к работе работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В данном случае, основанием отстранения является истечение срока действия патента как разрешительного документа, дающего право работать на территории РФ. Получение иностранным гражданином нового патента или переоформление действующего патента, как документа, дающего право на осуществление трудовой деятельности в РФ, устраняет обстоятельства, явившееся основанием для отстранения работника от работы, и он может быть вновь допущен к работе.

В недавних пор в Государственной Думе всерьез изучается не только будущий ФЗ № ФМС об убытии иностранца; Ответственность за не уведомление в срок самостоятельную регистрацию, продлить учет и снять иностранца с иностранного сотрудника с регистрационного учета при увольнении.

Трудовое законодательство в РФ довольно детально регулирует вопрос увольнения иностранца; поэтому работодателю необходимо придерживаться общих правил, установленных ТК РФ. Безусловно, в процедуре расторжения трудового контракта с иностранным гражданином есть свои особенности. О том, как правильно уволить иностранного работника в году, расскажем в статье.

Если патент был оплачен 4. Скажите , пожалуйста , регистрацию надо продлевать с какой даты? С той что на патенте или с той что в чеке когда я оплатил?????

Предлагаем рассмотреть тему: "как продлить регистрацию иностранца по патенту, документы, заявление" с комментариями профессионалов. Мы старались разъяснить все понятным языков и полностью раскрыть тему. Внимательно причитайте статью и, если возникнут вопросы, вы можете их задать в комментариях или напрямую дежурному консультанту. Свежая информация как происходит продление регистрации по патенту для иностранных граждан, что это такое и как в году продлить себе регистрацию на основании патента через работодателя, либо по месту пребывания рассмотрена в материале.

Трудовое законодательство обязывает работодателей соблюдать определенные требования при увольнении работников, в том числе и иностранных.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. После того как с иностранцем заключат трудовой договор, он получает разрешение на работу. Только после этого он вправе приступить к своим должностным обязанностям п. Иностранец, временно или постоянно проживающий в России, у которого здесь имеется право пользования жилплощадью, для того, чтобы зарегистрироваться по месту проживания, подает заявление установленной формы в территориальное управление ФМС по месту нахождения жилплощади. У сотрудника нашей фирмы безвизового иностранца

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Уволить по основанию п. Общие основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указаны в статье 77 ТК РФ. Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является, в том числе, окончание срока действия на территории Российской Федерации договора полиса добровольного медицинского страхования либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации п. Так как полис ДМС необходим для осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности, его отсутствие является основанием для отстранения от работы или увольнения работника на основании положений ст.

Вопрос : Нужно ли увольнять работника иностранца, если у него закончилась временная регистрация по месту пребывания? Если нужно, то каков порядок увольнения? Нужно ли увольнять работника иностранца, если у него закончилась временная регистрация по месту пребывания?

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий