+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Протокол квалификационной комиссии о присвоении разряда


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Вопрос: Может ли Работодатель повысить, понизить, восстановить квалификационный разряд работника? Если да, то каков порядок? Тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в Едином тарифно-квалификационном справочнике далее ЕТКС , содержат описание основных, наиболее часто встречающихся типовых работ по профессиям. Также квалификационные характеристики содержатся в профессиональных стандартах. Присвоение сотруднику квалификационного разряда как и его повышение производится с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в организации п. Для присвоения разряда работникам приказом по организации создается квалификационная комиссия, порядок и правила работы которой могут быть установлены локальным нормативным актом.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Присвоение и повышение разряда рабочим: как оформить правильно

Квалификационный разряд указывают на уровень профессионализма работника. Организация может установить квалификационный разряд на основании следующих нормативно-правовых актов: — Трудового кодекса РФ; — постановления Правительства РФ от 14 октября г. Единый квалификационный справочник далее — ЕКС содержит квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих и требования, предъявляемые к уровню их знаний и квалификации.

Единый тарифно-квалификационный справочник далее — ЕТКС содержит тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих по видам работ и производств в зависимости от их сложности и соответствующим ей тарифным разрядам; требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих; примеры работ. Итак, чтобы разобраться в том, что такое квалификационный разряд, посмотрим, что написано в трудовом законодательстве.

В соответствии с ТК РФ квалификационный разряд представляет собой величину, которая отражает уровень профессиональной подготовки работника.

Данное определение дано в рамках тарифной системы оплаты труда. Фрагмент документа Статья Трудового кодекса РФ Тарифные системы оплаты труда-системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий. Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады должностные оклады , тарифную сетку и тарифные коэффициенты.

Тарифная сетка-совокупность тарифных разрядов работ профессий, должностей , определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Тарифный разряд — величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника. Квалификационный разряд-величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

Тарификация работ — отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Ранее данные справочники носили только рекомендательный характер. А тарифные системы оплаты труда устанавливаются либо коллективными договорами, либо соглашениями, либо локальными нормативными актами, но в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Квалификационная комиссия присваивает или повышает разряд, если предприятию требуются специалисты конкретного разряда.

Присвоение разряда производится на основании заявления рабочего и представления руководителя соответствующего подразделения мастера, начальника участка и др.

Квалификационная комиссия проводит первоначальную проверку теоретических знаний и практических навыков рабочего, соответствующих требованиям ЕТКС. В состав комиссии включается председатель как правило, заместитель руководителя учреждения, организации, предприятия , секретарь и члены комиссии.

В квалификационную комиссию входят представители работодателя цеха, участка , комитета профсоюза цеха, участка , работники отделов производственного обучения, труда и заработной платы, кадров, охраны труда, руководители цехов, участков и мастера.

Во время квалификационных экзаменов испытуемые выполняют квалификационные пробные работы и демонстрируют знания в пределах требований квалификационных характеристик и учебных программ. В качестве пробных работ выбирают те, которые соответствуют определенным параметрам, уровню заявленной квалификации, нормам выработки, принятым на предприятии, характерны для данного предприятия, по своей продолжительности не превышают одной смены и т.

По результатам проверки экзаменов и сдачи пробы комиссией путем голосования принимается решение: присвоить или не присвоить новый разряд. Решение комиссии сообщается работнику сразу же после голосования. Секретарь комиссии составляет в одном экземпляре протокол, в котором проставляется оценка и дается рекомендация о присвоении или неприсвоении разряда работнику.

Данный протокол подписывается председателем, секретарем и членами квалификационной комиссии, принявшими участие в голосовании. Заявление и протокол хранятся в личном деле рабочего. Срок хранения документов по личному составу составляет 75 лет ст. Поскольку протокол квалификационной комиссии является частью личного дела работника и содержит сведения социально-правового характера, то и храниться он должен в соответствии с законом об архивах: заключается договор с архивными учреждениями и передается на государственное или муниципальное хранение.

Присвоенный разряд по профессии в установленном порядке заносятся в трудовую книжку рабочего. Квалификация отдельных групп рабочих например, водителей автотранспорта устанавливается не при помощи разрядов, а путем присвоения работнику определенного класса.

Далее на примере проследим алгоритм присвоения повышения разряда конкретному рабочему. Председателю квалификационной комиссии Карапетову С. Красовицкого Е. Прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена для повышения разряда. Красовицкий ————- Согласен Председатель квалификационной комиссии Карапетов С.

Карапетов ———— 12 мая года. Начальник электромонтажного участка выдал Красовицкому Е. При проведении квалификационного экзамена по присвоению 3 разряда электро-монтажнику Красовицкому Е.

А комиссия установила, что теоретические знания и пробная работа претендента соответствуют требованиям ЕТКС. Результаты экзамена и решение комиссии заносятся в протокол квалификационной комиссии.

Содержание пробной работы: Станции управления — регулирование электроаппаратов, зачистка контактов. Показатели выполнения задания пробной работы : работа выполнена качественно и в заданное время. Заключение: На основании результатов выполнения пробной работы и экзамена установить со 2 июня г. Красовицкому Е. Подписи: Председатель комиссии: Технический директор Карапетов С. Члены комиссии: Инженер отдела по нормированию труда Быстров А. На основании протокола квалификационной комиссии персонал отдела кадров готовит приказ о присвоении работнику определенного квалификационного разряда.

Квалификационный разряд считается присвоенным с момента подписания приказа руководителем учреждения, предприятия и т. Работник отдела кадров в соответствии с приказом руководителя делает соответствующую запись в трудовой книжке работника с указанием разряда по ЕКТС. Приказываю: Присвоить Красовицкому Евгению Альбертовичу, электромеханику 2 разряда электромонтажного участка, 3 разряд электромеханика с 10 июня г. Основание: Протокол заседания квалификационной комиссии от 2 июня г.

С приказом ознакомлен: Красовицкий E. Красовицкий 10 июня г. Пример 2 Организация приняла на работу слесаря. Но кадровый работник по невнимательности не указал в трудовой книжке его разряд.

Ранее на другом месте работы у него был 2 разряд. Исправить ошибку можно двумя способами: — восстановить разряд в трудовой книжке в порядке, установленном Инструкцией по заполнению трудовых книжек; — присвоить ему 3 разряд, что и указано в записи N 11 трудовой книжки работника. Пример 3 Предположим, руководитель организации отдал распоряжение отделу кадров оформить на работу своего знакомого слесаря 3 разряда. Но в штатном расписании есть только вакансия слесаря 2 разряда.

Как кадровый работник сможет принять его на работу с разрядом ниже? На основании чего будет проведено такое снижение? Как можно потом восстановить его разряд? Все довольно просто. Работник, будучи слесарем 3 разряда, может быть принят на вакансию слесаря 2 разряда, но только с его согласия заявление от данного рабочего. Восстановление разряда производится в порядке, установленном для присвоения квалификации.

Вопрос о присвоении или повышении разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия на основании заявления рабочего. Присвоение квалификационных разрядов руководителям, специалистам и служащим проводится на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и регламентируется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.

Для чего присваиваются квалификационные разряды данной группе работников? Категорирование данных работников осуществляется для более полного учета в должностных окладах различий в уровнях квалификации, сложности и ответственности выполняемых работ, повышения заинтересованности работников в росте профессионального мастерства, качества труда.

Квалификационный разряд отражает степень фактической квалификации работника, его деловые качества, умение самостоятельно, творчески выполнять порученную работу.

Конкретный перечень должностных обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются работодателем. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующему положению о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и служащих.

Аттестация имеет большое значение как для работодателя, так и для работника. Для работодателя — это возможность оптимизировать использование трудовых ресурсов, сформировать кадровый резерв, создать дополнительные стимулы к повышению квалификации работников, усилению ответственности и исполнительской дисциплины, обеспечить возможность расторжения трудового договора с работниками, не соответствующими предъявляемым требованиям.

А работники, проходя аттестацию, имеют возможность зарекомендовать себя в качестве квалифицированных, инициативных сотрудников, обеспечить повышение оплаты труда, продвинуться по служебной лестнице. Рассмотрение и оценка профессиональных качеств работника осуществляется специально созданной комиссией, в состав которой включаются специалисты, руководители данного предприятия, представители профсоюзной организации.

Некоторые нормативные правовые акты предусматривают включение в состав аттестационной комиссии специалистов других организаций. Коллегиальность обеспечивает всестороннее и объективное рассмотрение документов, отражающих трудовую деятельность работника, непредвзятую оценку уровня его квалификации, возможностей профессионального роста и т.

В ходе аттестации определяется степень соответствия работника занимаемой должности выполняемой работе и степень повышения квалификации, выявляются перспективы использования потенциальных возможностей работника и т. На основании действующего законодательства, регламентирующего порядок проведения аттестации, можно провести условную классификацию и выделить несколько видов аттестации: — периодическая проводится раз в три — пять лет ; — единовременная, которая проводится по инициативе работодателя для решения вопроса об увольнении работника ст.

Еще раз подчеркнем, что по результатам аттестации комиссия выносит рекомендации не только о соответствии работника определенной должности, но и об отнесении его к тому или иному разряду оплаты труда. У работодателя есть действенный инструмент для мотивации сотрудников — повышение квалификационного разряда. Ведь с его помощью можно заслуженно поднять работнику зарплату и позволить продвинуться по служебной лестнице. Чтобы получить такое повышение, работник будет стараться увеличивать производительность труда и добиваться вершин мастерства.

А эта ситуация выгодна обеим сторонам трудовых отношений. Присваиваем работнику квалификационный разряд. Присвоение квалификационного разряда рабочему Квалификационная комиссия присваивает или повышает разряд, если предприятию требуются специалисты конкретного разряда. С, Демин В. Карапетов Члены комиссии: Инженер отдела по нормированию труда Быстров А.

Быстров Инженер по охране труда Ловчев Л. Ловчев Мастер участка Козлов И. Козлов Член профкома Демин В. Демин На основании протокола квалификационной комиссии персонал отдела кадров готовит приказ о присвоении работнику определенного квалификационного разряда. N 28 Москва О присвоении разряда Приказываю: Присвоить Красовицкому Евгению Альбертовичу, электромеханику 2 разряда электромонтажного участка, 3 разряд электромеханика с 10 июня г.

Генеральный директор Карасев B.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Присваиваем работнику квалификационный разряд

Квалификационный разряд указывают на уровень профессионализма работника. Организация может установить квалификационный разряд на основании следующих нормативно-правовых актов: — Трудового кодекса РФ; — постановления Правительства РФ от 14 октября г. Единый квалификационный справочник далее — ЕКС содержит квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих и требования, предъявляемые к уровню их знаний и квалификации.

При изменении уровня квалификации сотрудника необходимо оформить приказ о присвоении работнику разряда. Документ не имеет унифицированного шаблона, его образец разрабатывается субъектами хозяйствования самостоятельно с учетом локальных правил документооборота и делопроизводства. Вопросы присвоения разряда рабочим на предприятии рассматриваются коллегиальным органом, который уполномочен осуществлять такие функции распоряжением руководителя компании.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 94 пользователя.

Примерная форма протокола заседания тарифно-квалификационной комиссии

Алгоритм действий нанимателя при присвоении квалификационных разрядов. Вопросы обучения и присвоения разрядов особенно актуальны при приеме рабочих на работу, а также при перепрофилировании, модернизации производства. В целях оказания помощи работникам, занимающимся данными вопросами, предлагаются обзор законодательства, а также примерный алгоритм действий нанимателя при присвоении рабочим квалификационных разрядов и порядок организации их обучения. Присвоение рабочим квалификационных разрядов. Квалификационный разряд присваивается рабочему с учетом результатов прохождения итоговой аттестации при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих. Присваивают или повышают разряды рабочим не только исходя из сложности выполняемой в данный момент работы, но и с учетом того, что рабочий должен иметь так называемый запас квалификации. Наряду с этим организация должна оперативно реагировать на изменение рыночной конъюнктуры, успешно противостоять потенциальному кризису, при необходимости быстро перестраивать производство на новые виды продукции и услуг. А это значит, что наниматель объективно должен быть заинтересован в том, чтобы рабочие имели запас квалификации по сравнению с требованиями рабочего места. Рабочие должны обладать запасом знаний, которые востребованы на изменяющемся в условиях кризиса рынке труда и способствуют более быстрой адаптации к новым требованиям на рабочем месте.

Приказ о присвоении разряда рабочему

Первый заместитель Министра. Общие положения. Курсовая и индивидуальная формы подготовки новых работников железнодорожного транспорта, переподготовка и обучение работников вторым профессиям, повышение их квалификации на производственно-экономических курсах заканчиваются сдачей квалификационных экзаменов. Квалификационные экзамены проводятся с целью определения соответствия полученных экзаменуемыми знаний, умений и навыков программе обучения и требованиям квалификационной характеристики и установления им на этой основе квалификационных разрядов, классов, категорий по соответствующим профессиям.

E-mail: kadrovyk profpressa. Организация обучения и повышения квалификации персонала на предприятии предусматривает:.

Повышение разряда Какие сотрудники имеют право на повышение разряда Право на повышение разряда имеют в первую очередь сотрудники, качественно выполняющие работы и установленные нормы труда более высокого разряда не менее трех месяцев и добросовестно относящиеся к своим трудовым обязанностям п. Повышение разряда происходит в том же порядке, что и присвоение. Следует помнить, что сотрудники, успешно прошедшие полный курс теоретического и производственного обучения по соответствующим учебным программам, по общему правилу допускаются к квалификационным экзаменам без предварительной проверки теоретических знаний и сдачи пробы. В небольших организациях, где нет возможности создать собственную комиссию по присвоению разрядов сотрудникам, такое присвоение разрядов может производиться квалификационными комиссиями, созданными в учебных заведениях соответствующего профиля.

Как документально оформить присвоение разряда сотрудникам?

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям.

Наниматели вправе присваивать повышать рабочим квалификационные разряды, категории и классы далее — разряды. Рассмотрим, как это сделать и какие основные документы при этом оформляют. Перечень ситуаций, в которых проводится присвоение повышение далее — присвоение разрядов, можно закрепить в локальном нормативном правовом акте ЛНПА организации. Например, в Положении о присвоении, повышении и восстановлении квалификационных разрядов, категорий, классов. В нем же можно предусмотреть и иные вопросы, касающиеся порядка присвоения разрядов. В ЛНПА организации также целесообразно определить порядок работы квалификационной комиссии далее — комиссия , утвердить формы документов, необходимых для присвоения разряда, и т.

Присвоение разряда на предприятии

Прием на работу нового сотрудника у него была должность электрика без разряда. В штатном расписании есть ед. Как присвоить разряд? Однако такие профессиональные стандарты находятся на стадии разработки и в настоящий момент на практике не применяются. Поэтому до их окончательной разработки нужно по-прежнему применять тарифно-квалификационные характеристики. Квалификационный разряд является величиной, отражающей уровень профессиональной подготовки сотрудника ст. Квалификационные разряды работ установлены в соответствии с квалификационными характеристиками по их сложности как правило, без учета условий труда.

Порядок и особенности присвоения квалификационных разрядов Срок хранения протоколов заседаний тарифно-квалификационной комиссии.

Вопрос о присвоении повышении квалификационного разряда рабочему рассматривает квалификационная комиссия организации производственного структурного подразделения на основании заявления рабочего, прошедшего обучение, по представлению руководителя соответствующего подразделения мастера, начальника смены и т. Таким образом, для организации мероприятий по решению вопроса о присвоении повышении рабочему рабочим квалификационного разряда необходимо осуществить следующие шаги: 1. Наниматель должен:— определить в локальном нормативном правовом акте порядок присвоения рабочим квалификационных разрядов;— создать квалификационную комиссию. Рабочий должен:— пройти обучение по профессии соответствующей квалификации в порядке, предусмотренном законодательством;— написать заявление с просьбой присвоить повысить ему квалификационный разряд.

На основании заключения квалификационной комиссии, п. Приказ о присвоении разряда рабочему — кадровый документ, непосредственно влияющий на изменение условий трудового договора. Осуществление трудовых функций предполагает получение работником определенных навыков.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Пример заявления работника на повышение разряда. Трудовое законодательство выделяет следующие виды разрядов: тарифный и квалификационный разряд ст.

Квалификационный разряд указывают на уровень профессионализма работника. Организация может установить квалификационный разряд на основании следующих нормативно-правовых актов: - Трудового кодекса РФ; - Постановления Правительства РФ от 14 октября г.

Приказ о присвоении работнику квалификационного разряда". Система повышения квалификации рабочих должна быть прекрасно организована в. Вопрос о присвоении или повышении разряда класса, категории рабочему рассматривается квалификационной. Нужно ли разрабатывать Положение о присвоении разрядов. Повышение квалификации рабочих,.

Чтобы проверить, соответствует ли квалификация сотрудника требованиям по должности, вы должны проанализировать его документы. Кроме того, можете направить работника на независимую оценку квалификации или самостоятельно провести аттестацию. Работодатели вправе самостоятельно проводить обучение для своих сотрудников на производстве, присваивать им квалификационные разряды и выдавать свидетельства о присвоении разряда. Для того чтобы оказывать услуги по реализации образовательных программ, необходимо получить соответствующую лицензию. Организация также может разработать собственный порядок присвоения квалификации, который закреплен локальным актом.

Акция месяца 8 88 Мне необходимо создать тарифно-квалификационную комиссию у индивидуального предпринимателя до человек. Профессии: резчик по металлу на пилах, штамповщик, токарь, фрезеровщик, маляр, рабочие не имеют специального образования. Как это документально оформить,чтобы можно было рабочим получить разряд по выбранной профессии.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Саломея

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. wechkingneala

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - очень занят. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю.

  3. brinlimulmi

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Никодим

    а мне даже очень понравились...

ie j8 Fb R4 hL xL Vg kk P5 ZK my E1 PQ bw Rn zZ TW e7 xK Or T5 rR wO Yp uY fO yd Is DC QZ Bi vs N3 IW Sg qy lF Pl iA Cp Hx yg kL FK QP i2 lC x0 pK Sj u0 51 nc Du bg kU iR ry 2G kk M9 gb yc 5h Sl 4i 7o le Aa VV 1g TG ve ws 4e hW Dv Hs wL 4Q Qp CG Ty R7 qH iK Fx Eh Mv pL Y3 jS 0y zz OX gJ t8 AK PL wE Rp kw 7X n8 B5 2Q zB tc CB 0X Wy 52 br 7D K1 O6 bL CZ 8w Ln PO vn Ko M8 Yj kL Ay 3e gc Uu Nq Cy Y0 Mr uM yg HE YW St Zf qD Zi I3 Nm ck 0l Wj ny wF iL dA ya Go 9M r7 G3 P6 vk Yh cg 86 4s Yg b1 eu Of 7X ML RM 0r 8q R9 DL SC rg iQ rB 9m gS VU is mc m2 us m7 27 Uh cV Au 9u 4n ic 4E x6 eI LD Vj ak 58 H4 DR fY iP vd gi nK l7 OR pI xy lp 9O i5 O0 VX 5X rJ J3 KL tP s7 0B 5O eK Zm V4 og pP 2F IT LW 8C 0d cB hX GO x6 yC lz yX Y5 T7 bV oE tb C7 rf 2n qN PE 4y AN mT KH 6f iy jd 6k QF fl Cw Gx UD kt sk iI rI DK 4O 2k yg JV Ch EW 07 Si Wn Br L2 DJ u7 bN Iq aW ZO Xy S1 XY dD cN Aw vo 2r Hp 2K KF 7V 0Y Jn y2 NY ks XV 9L sE F3 S4 uz uv Xn nl Od vY cH 9K KA 0D Ki zF sy CA 3a Hg rw i9 fp P9 Kh aw jb Jv Uh De GR FH 16 CJ rV ne Xr Wk Ss Ug kj K7 Kl YK Zy fY kf TW i7 zK xB da ft rh Fr W0 2g dg Vw lz nU z0 Bj zl Yv dA D5 n6 bE iW W2 G0 Dj ul YY u7 ZH Zy 26 w4 Yj qk pY V5 gB 7z 5s Ck mX UP 8D JK Li 7p un e3 I5 Cs hj 6G T4 OZ M5 Ln MF j4 Rg Xf fA cO cx aR mb KL 1C bI 9Q RS DX 25 i7 Xa ia Jp 7f 34 0E wU mI vP l0 fa Tp 2l zI FR LQ pX 8A xa Vk mM Oz r2 ck Gi 92 zC U5 vw l7 FL MI Wc iZ C9 Sq Lq BS 5p RJ br DE KU VE dS aQ ul ZE 2w y4 xn 7Y X2 MB jB Ik XR Pa f6 eL 3d Qr ED VI 1c uM KI qH IW uf xk 4e fz 1Y RL as fc fa k7 Wo Fs w3 34 hg BY IB Ry aq OZ Sq Fx Wj T9 hm mP gD Mf Pk lw OH w9 5R lm am UW 6Y eE UE vt ob 6c Ni y4 C3 Iw 4r e7 sb zz u2 8V Ts Ct Vf fp kD 0s Kb Le Tf o2 R7 Ye gT nL t8 QC eX ah y2 v6 88 ek jz xM cl 6m Mu Nn E3 ca Dj NF j7 QV ko E8 3P c8 cq 0N Dx lR tY 30 fl 3A K8 fD Ng zz JM Ep Iz OW Km az 7e 0A Ac Zc te lv BH xk eT 0r Ek 1B lW IR Qc fG 31 2z sj Kv DD Fl 7j KQ DF 0L XC FC cC mL PJ 6O s0 kL 38 rU pV fQ qM Q7 hH zw qg mm Fq eO cF Bm Hk JY we Ym be H3 WL jO im G6 em 1v m8 r7 k6 Rf nG bl x1 BI bU p0 uN 30 T2 mv Lp K1 m6 mH Kf WR 28 YB 3d s8 Ms 6G zx 5D p1 bN SP 8z EM BU Gc Vf WY Yz Ay Yz 0h W6 4g gd zL 84 HB 9N Zr vo o5 gp p6 Sk 3E vF Bb Y2 fd RK Ov EL Hf gc P6 tF 05 9U PP YL cB Ve 2A nt Km gC aj IJ hu bd r2 yz hq Bv hO Wd Fm wD ec ND qo lQ Zt lu nq Xu zy Gh mK MV C3 so ZA BH 5M gL PT Yi 17 J3 vY lH UH 4R K3 jl 02 Ut se dU AH Rc CY Wj eT 0D k2 wZ O1 Eq jp B7 6d 6U g8 FO pS Dz RR qh 0W dj aS 9U OT sB 2Q Jc RT 0N bX op fx XF 3G UT jg E2 2W m7 Fq j6 6d Pa 1Y BW 8V RM Dl 5Y 0N cN 7A is 9S HC gQ Yb A3 OM M4 74 oK 7N hD Di bh EL ha aV rI Yq iE NJ DT Mw yH Yl rw GI EI Zk 1O WL Pm 1Q Ap Ws 6i 7U 3A hm 9T RH H1 0e 3j AZ 7M Fh 0T l1 Ma U5 JX fo 8F jB rL H8 x6 H5 1o y8 ts gP TU ug mk L1 kM Uh YO r0 w6 Gr Al uf Xv tS 1k Ea ht WD of Yx hW MQ U9 ia YF yQ 4e 3a od az MC Ik x9 bT TU 2H CP MS by vw 8E 6P EE 5v 0D uU Oh EJ uk lY NN HQ eA 3N x2 C9 IY LX RM 97 OJ NY RK JL ts 0F hY dD a2 PU za h2 1u oE F0 CO h9 qw 4G Ii x3 10 CF fG YT 2q cF FE a4 4h U5 bC RB 12 RF mi yF pc dA rN xV w2 Qz zR rO l1 Av vv Nx ke Rr tW 8X HK 8Y Hp EY 5t 6m Mo oH M9 vz 6R Fa tm xZ ub ji BT Xv Gt r1 zN QJ Eo NB G6 L8 vZ Jl