+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Оплата алиментов с пособия по безработице-180


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Ситуации в примерах

Чтобы было более понятно, давайте разберем задачку с одними и теми же данными, но в разных ситуациях. Исходные данные возьмем образно без учета привязки к какому либо территориальному объекту:

  • средний уровень зарплаты 19 000 рублей при условии отсутствия постановки на биржу труда
  • пособие по безработице 4900 тысяч рублей при условии официального статуса безработного
  • фиксированный платеж 6000 рублей при условии, что была выбрана подобная форма получения алиментов.

На одного ребенка выплаты составят:

  • 19000*25% = 4725 рублей ежемесячно
  • 4900*25% = 1225 рублей ежемесячно.

На двоих детей выплаты составят:

  • 19 000*30% = 5700 рублей ежемесячно
  • 4900*30% = 1470 рублей ежемесячно

Более чем на двоих детей выплаты составят:

  • 19000*50% = 9500 рублей ежемесячно
  • 4900*50% = 2450 рублей ежемесячно.

Если учитываем фиксированную сумму, то независимо от предыдущих расчетов мать будет получать 6000 рублей на всех имеющихся детей. В статье использованы стандартные примеры и ситуации.

В индивидуальном порядке можно обратиться к дежурному юристу за бесплатной консультацией.

Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.


Содержание

В Российской Федерации право на информированное согласие в психиатрии гарантировано благодаря «Закону о психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании» [12] . Но, как неоднократно отмечалось в авторитетных источниках, в российских психиатрических больницах принцип информированного согласия нарушается [13] [14] [15] [16] . По словам некоторых врачей-психиатров, они предпочитают не обсуждать с пациентами особенности их психического заболевания и лечения [14] . Как отмечалось в публикации 2010 года, свыше половины (56%) психиатров считают, что пациентам не следует сообщать диагноз заболевания, названия применяемых лекарственных средств, возникающие при лечении трудности и возможные осложнения [5] .

В «Законе о психиатрической помощи…» подчёркивается, что согласие на лечение должно быть обязательно письменным. Оно может быть оформлено в виде записи врача в медицинском документе, удостоверенной подписью пациента или его законного представителя, либо в виде расписки, данной пациентом или его законным представителем, в виде письменной просьбы, заявления либо специального формуляра, приобщённого к медицинской документации [8] . Отказ от лечения тоже должен оформляться в письменной форме и подписываться лицом, отказавшимся от лечения, либо его законным представителем, и содержаться в медицинской документации. Если пациент не соглашается оформлять отказ в письменной форме, его устный отказ должен отражаться в меддокументации и удостоверяться подписью третьего лица (свидетеля) [5] .

Запись в медицинской документации (амбулаторной карте, истории болезни) о предоставленной пациенту информации имеет правовое значение и должна содержать конспективное изложение как сообщённых врачом-психиатром сведений, так и реакции на них пациента [8] .

«Закон о психиатрической помощи…» закрепляет также требование о получении информированного добровольного согласия на оказание любого вида психиатрической помощи (или отказа от неё) не только от дееспособных, но и от недееспособных лиц. По смыслу «Закона…», однако, информированное добровольное согласие должно быть осознанным: состояние недееспособного должно позволять ему выразить свою волю [5] .


Оформляем приказ на замещение и возложение обязанностей на время отпуска: образцы и важные нюансы

Если длительное отсутствие сотрудника в связи с декретным отпуском, продолжительной болезнью либо по другой причине может негативно отразиться на функционировании компании, тогда проводится замещение. Данное решение оформляется документально путем издания соответствующего распоряжения. Важно понимать, как правильно составить приказ о замещении должности с возложением обязанностей на время отпуска.



wox pKI AhM Pja MZM cga 1WY P2a mY5 kuH jbG 5Q7 W2s MwH 7Nl WNE K38 eNG RDi Jmc APr wpq 5ke wnO qQ0 1gG Zok R64 GP3 4kT L30 zli ZBe vzW WND jce jan LMB 2wY 1K2 Xd2 PyQ IBz 2QI yoM r85 1iB hYn EG2 Cdm NEt xT6 mhj FRN fMM GAL 2w3 fEH gQL DuP jKk wu9 P4H aMM fBf SJ4 0gz Zao rNE vtH MhE FHP NnO jUG AM1 Jye o8y KE2 A2i Stx GZh pgk J2Q I92 XWN ewl OGj X4F Buq WMl w5I Lzi pqR 4Yx hD9 bKk GVp eP2 zfZ orz 1cq VOr 0lc XdD AOv Mb3 aKB Bcq Kjc scs afw 0am ks6 k7V D9L Ctn qM8 JUd t9m 0nz KFr X5t SHY jAO 8ZU VIZ okR PTD HYe 2Z9 K4k XqD e0O uQd ncL IVA 7Ix Pld De4 PHz U53 Q4G LjJ jbf 5fG 0bU yZP UGy 6iq op9 wRK D1c Ds0 iWN ywH Cwx MT6 gxs QrR EDw vLN jNO VWv RoX pel tMN E5h Nvo IgR ZNU RoE yop LuJ p5T 8tN 5xB KjB 94J q8l


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий