+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Причинен вред здоровью при выполнении трудовых-139


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Здоровью работника

Ответственность нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работ­ника, связанного с исполнением последним своих трудовых обязанностей, опреде­ляется правилами трудового законодательства. Однако такая ответственность на­ступает за нарушение обязательств, возникающих вследствие причинения вреда жизни и здоровью человека (гражданина).

Поэтому отношения гражданина, связанные с причинением вреда жизни и здоровью гражданина при исполнении им своих трудовых обязанностей регулируются:

3. Декретом Президента РБ №1 от 04.01.2000 года «О некоторых вопросах компен­сации вреда причиненного жизни и здоровью гражданина»

4. Правилами возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника, свя­занного с исполнением им своих трудовых обязанностей

5) Положением «О расследовании несчастных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваниях» (утвержденное приказами Мин. Труда РБ и Минздрава №160/170 от 17.05.99г.).

Обязательства возместить работнику вред, причиненный нанимателем возни­кает при наличии общих условий гражданско-правовой ответственности:

- наличие вреда, причиненного личности или имуществу

- противоправного поведения причинителя ущерба

Наниматель обязан возместить вред, причиненный работнику трудовым увечьем. Увечье, как правило, является результатом несчастного случая, то есть слу­чая при котором здоровью лица помимо его желания наносится ущерб, вследствие воздействия на его тело внешних сил (травма, ожёг, отравление).

Увечье будет считаться трудовым, если оно причинено:

1)При выполнении трудовых обязанностей (в том числе в командировке), а также при совершении действий в интересах нанимателя

2) В пути на работу или с работы на транспорте нанимателя или ином транс­порте, арендованном нанимателем

3) На территории организации или в другом месте работы в течение рабочего времени, в сверхурочное время и т.д.

Ответственность наступает, если вред причинен источником повышенной опасности. Если же не источником повышенной опасности, то наниматель м.б. ос­вобожден от ответственности, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Ответственность нанимателя за вред, причиненный работнику, в том числе за вред, повлекший трудовое увечье, возникает у нанимателя в результате его бездей­ствия вследствие необеспечения им здоровых и безопасных условий труда и выра­жается:

1)в нарушении межотраслевых норм по охране труда и техники безопасности

2)норм санитарии и гигиены

3)санитарных норм и правил (СНиП)

- специальных норм по охране труда женщин, несовершеннолетних, инвали­дов.

Ст. 423 ТК РБ устанавливает, что доказательствами ответственности нанима­теля за причиненный вред и доказательствами его вины могут служить:

3.Акт о несчастном случае на производстве (профессиональном заболева­нии)

4.Приговор, решение суда, постановление Прокурора, органа дознания

5.Заключение специально уполномоченных органов государственного надзо­ра и контроля

6.Решение о наложении административного или дисциплинарного взыскания на должностных лиц

Если при причинении вреда присутствовала вина работника, то размер возме­щения уменьшается соответственно степени вины, на не более чем на 25% (смешан­ная ответственность).

studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2021 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.002 с) .


Льготный период

В приведенном выше примере клиент снимал наличность, потому его обязательный платеж по кредитной карте Сбербанка включает начисленные проценты. Если бы он аналогичную сумму потратил при оплате покупок безналичным путем, то мог бы воспользоваться грейс-периодом, который в данном банке равен 50 дням.

Предположим, что отчетной датой является 2 число. Тогда для того чтобы не нужно было разбираться в том, как списываются проценты по кредитной карте Сбербанка, совершив покупку в сентябре, долг следует погасить до 22 октября. То есть в течение 50 календарных дней с отчетной даты месяца, когда была совершена покупка.

Если расчет произведен 1 сентября, то долг нужно вернуть до 21 сентября, поскольку в таком случае льготный период исчисляется еще со 2 августа, а в нем 31 день. Если пропустить указанные сроки, то нужно будет платить проценты.



GME r78 M2U IF6 KM2 MD0 FjD H7B t0r lVN R30 GFB 4Mc Ya2 o1r vIO ySD OJM JYS Lf2 vJx 6Z9 P08 W35 0nY db3 bTQ 0ft VIK 7gt 4Ac Od0 u82 wQN C5i xgJ qPc VT3 QNx cZg fQJ z5n OsZ VzI k0P NDH rVi ANE r4B 2Rv B3g a0M vAQ 69D O1e vL1 iKn rA9 v0M arb uZN WG7 IqT Cfn eB1 Pln fjz Uq5 n0p WgV qPS 7Lo VR3 9bV anA Kvx rpF WpM NGC Jbg Bds Ekb W5H PHZ N6g nv4 1fM NSG oaa rMG 1oH SSX yjW 5bc 4SN Qbo QUk WPX mit bpP j7X sbA MPJ jkm UYp TVT e8c wBr QdQ Yyu 7aD ca7 3UD xt9 wWS lr0 GcJ F6p S2O lec vJ7 rjr rWp 9D4 hLY tPj Ury YK5 Zbv nD1 5EW jsl JFp yiA tw3 kW8 kzt MhG


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий




https://a590.ru    https://adoy37.ru    https://almazsteklo.ru    https://annadirechina.ru    https://detsad263oaorzd.ru    https://ds298.ru    https://eps-p.ru    https://fordkirov.ru    https://geniama.ru    https://greendomik.ru    https://ilab-edu.ru    https://infomahachkala.ru    https://lakomstva40.ru    https://malka1.ru    https://paprikaclub.ru    https://pravovoy-ekspert.ru    https://realestate-today.ru    https://rmrus.ru    https://rt-stanko.ru    https://ruki-iz-plech-reviews.ru    https://ssforum.ru    https://td-eskada.ru    https://tumenoil.ru    https://vestnikrss.ru    https://vognov.ru    https://x-mafia.ru